Recrutare forță de muncă
Indiferent de domeniul în care activați, cu siguranță putem să vă prezentăm candidați care îndeplinesc criteriile posturilor pe care intenționați să le ocupați. Selecția candidaților se face pe bază de videoclip de prezentare.
Documentație I.G.I. (non UE)
Fie că apelați la serviciile noastre pentru recrutarea forței de muncă, fie că ați selectat forță de muncă printr-o altă companie, vă stăm la dispoziție cu pachetul de servicii pentru obținerea Avizelor de Muncă și a Permiselor Unice
Consultanță
Lăsați procedurile documentației I.G.I. în sarcina propriului departament de Resurse Umane, dar apelați la asistența unor profesioniști. Vă explicăm și vă ghidăm pas cu pas la fiecare etapă ce trebuie parcursă.
Despre noi
Nu suntem doar "o altă agenție de plasare a forței de muncă din Asia". Noi nu suntem o agenție. Suntem o echipă tânără de profesioniști implicați, dedicați și serioși, în plină dezvoltare și ascensiune, care vă stă la dispoziție la orice oră. Înființată în August 2020, compania noastră oferă servicii integrate pentru a scoate din stand-by planurile de dezvoltare ale business-ului dumneavoastră.
Competiția este acerbă nu numai în rândul candidaților din țările asiatice în căutarea unui loc de muncă mai bine plătit decât în propria țară. În ultima vreme, din ce în ce mai mult și în rândul companiilor care recrutează și plasează forță de muncă pentru angajatori din România. De aceea inovăm permanent, iar angajamentul nostru este să găsim cele mai bune soluții pentru dumneavoastră!
Misiunea noastră
Să furnizăm un pachet complet de servicii prin care compania dumneavoastră să prospere, să se dezvolte și să recapete stabilitatea. Să redăm curajul investitorilor de a lansa noi proiecte și de a se extinde. Să simplificăm la maxim procesul de ocupare a posturilor vacante pentru clienții noștri.
Planul
Știm cu toții că reclama cea mai bună este recomandarea venită din partea unui client mulțumit. Planul nostru este să ne dezvoltăm și să ne diferențiem de concurență prin, promptitudine, implicare și nu în ultimul rând, costuri reduse pentru angajatori.
Viziunea noastră
Să fim partenerul cheie în dezvoltarea business-ului dumneavoastră prin rezolvarea deficitului de personal cu care vă confruntați, indiferent de domeniul de activitate.Să depășim toate așteptările. Succesul clienților noștri este baza reușitei noastre pe termen lung.
Serviciile noastre
Provocarea cea mai mare a mediului de afaceri din România din ultimii ani este criza forței de muncă necalificată sau slab calificată. Soluția cea mai viabilă pentru a vă menține afacerea pe linia de plutire este importul de personal din tări non-UE, cu precădere India, Nepal și Sri Lanka.
Selecție și recrutare personal
Vă punem la dispoziție candidați care întrunesc criteriile postului sau posturilor pe care intenționați să le ocupați. Indiferent că aveți nevoie de personal calificat sau mai puțin calificat, toți candidații pe care-i vom propune vor avea experiență în domeniu. Preselecția se face pe baza videoclipurilor de prezentare, în care candidații desfășoară probe practice ale ocupației pentru care urmează să fie propuși.
Documentație Imigrări
Ne ocupăm de întreaga procedură de obținere a Avizului de Muncă și a Permisului de Ședere și de toate documentele ce trebuie depuse în vederea obținerii acestora. Dumneavoastră nu veți sta la cozi, nu veți completa cereri sau formulare și nu veți face drumuri la mai multe instituții pentru a obține documentele necesare. Acest serviciu poate fi solicitat și pentru cetățenii non-UE care nu au fost recrutați prin intermediul nostru.
Asistență pe toată durata contractuală
Orice întrebări sau nelămuriri ați putea avea despre cum se desfășoară procedura de recrutare, de emitere a documentelor, atât în România dar și în țara de origine a candidaților, nu ezitați să ne contactați. Oferim suport chiar și după sosirea personalului în țară, pentru toată perioada de probă a acestuia, atât pentru ei, cât și pentru dumneavoastră ca angajator.
Consultanță pentru HR
Oferim consultanță propriului dumneavoastră departartament de Resurse Umane. Fie că recrutați forță de muncă non-UE prin intermediul nostru sau nu, aveți opțiunea să apelați la serviviul nostru de asistență în vederea obținerii tuturor avizelor necesare. Vă vom asista și îndruma pas cu pas atât în completarea documentelor necesare, precum și la pregătirea dosarelor.
Schimbare Angajator
În momentul în care un cetățean non-UE își încheie colaborarea cu un angajator pe teritoriul României, acesta trebuie fie să părăsească țara, fie își poate găsi un loc de muncă la un alt angajator. În această situație trebuie obținut un nou Aviz de Muncă, în numele noului angajator. Procedura este aproape aceeași și puteți apela și pentru aceasta la serviciile noastre.
Prelungire Permis de Ședere
Permisul de ședere este valabil 1 an de la data emiterii. Documentele pentru prelungirea acestuia trebuie depuse cu minim 30 zile înaintea expirării permisului. Vă putem asista cu privire la întocmirea dosarului, chiar dacă persoana care urmează să-și prelungească dreptul de ședere nu a fost recrutat prin intermediul nostru.
Trimiteți o solicitare pentru forță de muncă
Fie că sunteți hotărâți să solicitați fortă de muncă din Asia, fie că aveți nevoie de informații suplimentare, consultanții noștri vă stau la dispoziție. Solicitarea dumneavoastră va primi un răspuns în cel mai scurt timp.
Contactați-neGalerie Foto
Clienți
Întrebări frecvente
Am structurat pentru dumneavoastră un set de informații foarte utile înainte să decideți să recrutați forță de muncă din țări non-UE:
O companie care dorește să ocupe posturile vacante prin recrutarea cetățenilor non-UE trebuie să îndeplinească următoarele condiții:
Documentele care sunt necesare din partea Angajatorului sunt următoarele:
Dacă optați pentru recrutarea forței de muncă prin intermediul nostru, toate aceste documente le obținem noi pentru dumneavoastră direct de la candidați. Dacă însă ne solicitați serviciile pentru încadrarea în muncă a unor străini care nu au fost recrutați prin intermediul nostru, vom avea nevoie să ne furnizați următoarele documente ale străinului:
Pentru încadrarea în muncă a unui străin non-UE un angajator va plăti către autoritățile competente următoarele taxe: